中國生產力中心推薦潛力產業

中國生產力中心表示,目前台灣最具潛力的,就是花色產業中的文化創意類,也是台灣除了大城市地區外,最有可能發展成功的產業。

★所謂4大潛力產業如下

1.有關生態的綠色產業:生機、能源、環保。

2.有關生活的銀色產業:銀髮族、財務管理。

3.有關生命的白色產業:醫療周邊、奈米生技、微機電。

4.有關生意的花色產業:含工藝、手藝與遊藝的文化創意類,及工商設計的消費創新類。

婚禮企畫的服務,還包括婚前求婚、婚紗等工作。(黃天強攝)
工程師、理財專員、百貨客服搶占熱門飯碗

在現行的大產業與上市櫃公司裡,哪些工作機會在農曆年後等著你?根據一○四人力銀行二○○六年一月工作機會調查,相較於去年同期,總體徵才需求量成長率超過八%,目前共有二十六萬筆職缺,而求職者預計農曆年過後大約有三十萬名上班族想跳槽。工程師、理財專員、百貨公司的客服小姐都是熱門工作。

這一波年後工作潮,以電子製造業、半導體、光電通信器材等產業釋出的工作機會最多,進出口貿易、電腦周邊相關產業也不遑多讓。一○四人力銀行行銷總監邱文仁指出,貿易業務、生產製造、工程研發、軟體及資管、電腦硬體及通訊是五大熱門工作,可見無論景氣如何,業務與研發人員都是最搶手的。

電子新貴比起往年雖不再耀眼,但整體薪水獎金福利還是比其他產業來得優渥。以去年的股王宏達電來說,就羨煞許多人。為全球知名大廠發展個人數位助理(PDA)的宏達電,內部員工表示,今年的薪水可達十七個月,較去年的十六個月增加一個月。

至於如何進入令人羨慕的宏達電?宏達電表示,對於工作有熱忱

最重要,老闆還喊出「Happiness」的口號,如果應徵業務行銷,就要注重外文能力,研發單位則最好有理工背景,女作業員僅需高中職以上。再與去年同期相比,半導體相關產業新增了三七四二個職缺,成長率高達二十三.七%,汽機車及自行車相關產業成長表現也相當出色,較去年增長二○○八個職缺,成長率更高達到四十四%;而餐飲服務業、百貨零售業及不動產相關產業都比去年同期新增千餘個職缺,平均成長率約在二十五%上下。總體來看,製造業與服務業工作成長率已形成分庭抗禮的局面。

服務業中以百貨為例,去年台灣百貨業在艱辛中還是拚出漂亮的成績單,員工年終獎金平均都有兩個月,新光三越更是發出四個月的高額年終獎金。尾牙晚會上最火辣的微風廣場的年終獎金,從二.五個月到三.二五個月。微風廣場表示,今年百貨業並沒有全面擴大增才的計畫,不過客服人員的招募還是需要。

台北一○一觀景台客服小姐不少是來自空服員,想要來一○一上班,除了必須有不錯的英語外,容貌與身高比別的百貨業者更挑,但薪資也比一般同業來得高,月薪約四、五萬元。目前,打算在一○一下半年尋找優秀的客服人員入列。

必備國際能力

受到消費金融風暴的影響,去年的金融業獲利普遍縮水,與消金相關的人員出現裁員風險,但是金融保險業仍對「專業人才」有著大量需求。

以去年金融業中表現最好、年終獎金維持四到六個月水準的國泰集團來看,國泰人壽總經理黃調貴就說,去年國壽完成一千一百多億元的新契約保費,這也是壽險市場史上的創新紀錄,所以好成績讓國壽今年積極尋找天下千里馬。

找工作,今年最紅的仍舊是電子業、服務業以及金融業。(焦正德攝)
到國壽上班必須有五張以上的專業證照,還要經得起壓力。前一陣子國壽展開的儲備業務主管培育計畫,招募對象中的儲備業務主管其年薪為六十萬元;如果將來升為正式業務主管,年薪在七十五萬到一百二十萬元之譜。

今年的金融業人才需求重點在理財專員,受到「卡奴事件」影響,各大銀行不再衝刺信用卡與小額信貸等業務,而將方向拉回理財中心。富邦銀行今年要招募約一百名的理財專員;中國信託商銀則打算網羅具有「國際能力」的專才,因為中信銀積極打入國際市場。據了解,為了要吸引人才,中信銀已經開出至少百萬年薪來吸引人才上門。

 

到大陸應徵總經理

報導/夏幼文

未來5年內,大陸最搶手的工作是總經理,有7萬多個空缺等著各界精英上座。

兩岸趨勢作家萬瑞君表示,根據統計,現在大陸最需要的就是35歲到50歲的中生代專業經理人,因為這個年齡層對大陸來說,是一個斷層,所以市場需才若渴。

美國麥肯錫的關鍵報告也指出,未來10到15年,中國大陸
亟需7萬5千位有國際經驗的高階主管,但目前供給的人力只有3,000到5,000人。另外,在大陸1億1千萬的白領人口中,具有跨國企業工作能力的只有5.3%,大陸國際化的人才嚴重不足。大陸要大量符合資格的註冊會計師,大概全國需要35萬名會計師,但是現在只有8萬名符合資格。104人力銀行邱文仁總監表示,現在台商要找的台灣幹部,最受歡迎的工作是半導體產業中的外派經理人。像會計師、財務投資管理人才以及科技業,都是未來5年,台灣人才到大陸還有競爭力的職務。

莊周企管顧問公司總經理周昌湘說,現在台商工作的台幹薪水都已和台灣差不多,有的甚至要打個7折、8折,不再像過去到大陸工作有很高的津貼。如果在陸資公司上班,一個大學畢業生的月薪約在3,000到4,000元人民幣左右;公司的經理級月薪大約5,000元人民幣。一位在台灣拿5、6萬新台幣的行銷經理,到大陸上班要大幅降薪1萬元人民幣。不過,被外商公司挖角,不含分紅,月薪3萬元人民幣算是普通的;如果是管全國性業務,總裁級的甚至可拿到年薪100萬到150萬美元的超高薪。

網路、動畫、銀髮市場日本尖端商機

報導/洪金珠

網路上什麼都買得到,是一個人氣不輟的賺錢處。(洪金珠提供)

泡沫經濟長達十五年的日本,從經濟谷底翻轉,二○○六年確定朝向景氣全面復甦的方向挺進。在樂觀氣氛的籠罩下,日本以網路軟體開發為主的新興市場、冒險投資業、銀髮族介護醫療產業及外食宅配業等,都是年輕創業者想要加入的主要行業。由於台灣的經濟軌跡大致跟隨日本,想要「洞燭先機」在台灣搶先商機,就得仔細觀察日本哪些行業興盛不衰或正在冒出頭。

「人口老年化」可以說是全球趨勢,根據日本研究機構辛巴達調查資料顯示,包括保險業在內的老人介護商機,在日本每年最少有十兆日圓(約合二.七兆新台幣)的市場規模。凡是與銀髮族有關的醫藥開發、再生醫藥、偏遠地區遠距離網路視訊醫療、電子病歷開發等醫療體系的電子化,都是值得注意的新商機。

此外,擁有高度製作技術的日本動畫產業,近年來因電腦繪製技術進步,在全世界電視娛樂節目市場中攻下最高的市場占有率。根據韓國動畫振興院的資料顯示,全世界的電視動畫卡通擁有約二兆日圓(約合五千四百億新台幣)的市場規模,其中日本的動畫卡通就占了六十五%的市場。

網路紅不讓

至於火紅已久的網路商機,最近因為日本排名前五大的IT網路公司Livedoor的社長堀江貴文涉嫌炒作股票陷入危機,但是上網人口快速擴大,日本的網上商店、網路通訊販賣、網路通訊販賣等,正快速攻占原有同種類的市場占有率。也因此,網路廣告頁、網路訂位導航情報服務業等,也成為投資人矚目的新興產業。

《日本經濟新聞》報導指出,網路所負擔的廣告機能正快速地提高,二○○四年日本網路的廣告市場比
前一年增加了五十三%,市場規模達一千八百一十四億日圓(約合四百九十億新台幣);二○○五年的網路市場規模,則超過二千五百億日圓(約合六百七十五億新台幣);根據電通的調查數字,去年的網路廣告市場規模,最少創下了二千七百億日圓(約合七百二十九億新台幣)的營業額。

所謂的網路廣告、網路訂位導航服務等新興產業,由營業數字看起來都有驚人的成長。除了「博報堂DY」等大廣告公司外,連獨立經營的訂位導航公司也大有嶄獲;例如,被《鑽石週刊》選為十年內最具潛力企業的「IDU網路不動產拍賣」;由日本全國八十家軟體公司集體設計的「社長部落格」等,都是跟新的網路軟體開發有關的產業。

這些跟網路有關的企業,尤其是與電視、手機結合的商機最尖端新潮。專門攻占手機族廣告市場的株式會社Xavel,打出了「手機放送局」的宣傳口號、開設日本全國最大的女性流行網站,以手機傳輸的方式為顧客提供最新的服裝秀現場錄影、流行情報及手機音樂下載服務等。Xavel社長大濱史太郎今年還不到四十歲,但去年該公司的營業額高達一百億日圓(約合二百七十億新台幣)大濱史太郎說:「以手機為媒體的生意,今後還有不可限量的商機可期。」

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